« Les CQP FSGT valorisent le sport populaire »

Cela fait maintenant vingt ans que la FSGT propose des CQP. Mais que sont ces certificats ? À qui s’adressent-ils ? Et pourquoi sont-ils importants pour la fédération ? Anne-Laure Goulfert, coordinatrice du domaine de la politique de formation FSGT, et Tom Hélie, responsable formation au sein de la ligue Île-de-France, répondent à toutes nos questions.

Du 13 au 15 mars 2026, une quinzaine de participant·es au dernier CQP ALS FSGT s’étaient donné·es rendez-vous au Pôle de référence inclusif et sportif métropolitain de Bobigny pour réaliser une des six sessions en présentiel. © Leo Kekemenis  

Pour débuter, pouvez-vous nous dire ce qu’est un CQP ? 

 

Anne-Laure Goulfert : Inscrit au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles), le certificat de qualification professionnelle (CQP) atteste que sa/son titulaire possède les compétences nécessaires pour exercer une activité professionnelle bien définie. Cette formation est ouverte à toute personne désirant se professionnaliser, se reconvertir ou acquérir une qualification reconnue dès seize ans. Dans le domaine du sport, elle permet d’exercer contre rémunération en tant qu’éducateur·rice dans des structures et de créer des passerelles vers des diplômes supérieurs dans la filière… Pour les associations sportives, le CQP peut notamment servir à professionnaliser des encadrant·es issu·es du bénévolat lorsqu’elles/ils souhaitent faire de l’animation une activité complémentaire ou principale.

Quels sont les différents certificats que notre fédération propose ?

Tom Hélie : Engagée dans la formation professionnelle depuis bientôt vingt ans, la FSGT a été à l’initiative du CQP ALS ¹ (animateur de loisir sportif) avec quatre autres fédérations. Ce CQP dispose de deux options réalisables en formation continue : AGEE (activités gymniques d’entretien et d’expression) et JSJO (jeux sportifs et jeux d’opposition). L’option activités de randonnée de proximité et d’orientation est quant à elle uniquement accessible via la VAE. 

Anne-Laure Goulfert : La FSGT vient également d’obtenir la délégation pour organiser le CQP TSARE ² (technicien des secteurs acrobatique, rythmique et d’expression) avec deux autres fédérations. Cela enrichit l’éventail de certifications proposées et répond à des besoins souvent exprimés par nos clubs. Pour le moment, ce CQP est uniquement disponible en VAE et se décline en trois options : activité gymnique acrobatique, activité gymnique rythmique et sportive et activité twirling. Notons que nos certificats nécessitent quelques prérequis et qu’il est possible de les financer par des établissements publics comme France travail ou son CPF, l'organisme de formation professionnelle FSGT étant labellisé Qualiopi ³.

La fédération ne semble pas hésiter à encourager la VAE… 

Tom Hélie : Oui, car elle permet à toute personne - quel que soit son âge, son niveau ou son statut - d’obtenir tout ou partie d’un CQP sur la base de ses expériences professionnelles ou bénévoles. C’est dans l’ADN de la FSGT ! Par la prise de recul, l’explicitation ou encore la théorisation de sa pratique, la VAE est un véritable acte de formation.

La FSGT œuvre toute l’année pour former des animateur·rices bénévoles. Proposer des CQP ne rentre-t-il pas en contradiction avec cette politique ? 

Anne-Laure Goulfert : La FSGT défend les valeurs de sport pour tou·tes, d’éducation populaire et de bénévolat. Aujourd’hui, en appui sur ces valeurs, nous mettons en place une offre de formation différente de celles du marché et avec des tarifs abordables. Si le bénévolat reste le cœur de l’activité associative, les CQP viennent professionnaliser celles et ceux qui souhaitent aller plus loin, exercer contre rémunération ou prendre des responsabilités accrues, notamment dans de gros clubs omnisports où les titulaires des certificats sont amené·es à coordonner des équipes de bénévoles. Ainsi, plutôt qu’une opposition, il s’agit d’une complémentarité entre bénévolat et professionnalisation. Cela renforce l’action associative.

Comment est organisé le CQP ALS ?

Tom Hélie : Généralement, nous proposons une session AGEE et une session JSJO chaque année, et une vingtaine de personnes y prennent part. On tient à rester un organisme de formation à taille humaine où chacun·e est connu·e par son prénom et non par un numéro de dossier… Quant au parcours type d’un CQP ALS, il comprend une phase d’inscription, un temps avec des tests, afin d’évaluer et adapter le parcours de chacun·e, et 154h de formation, 119 lors de six sessions de trois jours en Seine-Saint-Denis et 35 en E-learning. Pour développer certaines compétences, il faut s’appuyer sur des connaissances, des savoirs « froids ». Facilitant l’accès aux ressources pédagogiques, le E-learning permet aux stagiaires de suivre les cours à leur rythme dans une période donnée et ensuite d’opérationnaliser ses savoirs sur du savoir-faire et du savoir-être. Les temps en présentiel sont axés sur les pratiques, l’analyse de ces dernières, pour théoriser avec des études de cas, des travaux en sous-groupes et en plénière ou encore des mises en situation d’animation avec feedbacks. Ils sont complétés par 80h de stage à effectuer dans une structure sportive associative. Enfin, un jury valide les compétences des candidat·es au cours de différentes épreuves. Et le taux de réussite est très bon.

Quels sont les profils des stagiaires ? 

Tom Hélie : Ils sont très variés. Nous trouvons des bénévoles issu·es de nos clubs et souhaitant se professionnaliser, des animateur·rices venant d’autres fédérations et de structures privées, des jeunes en décrochage scolaire ou encore des personnes en reconversion... 

Que pensent les stagiaires de nos CQP ? 

Anne-Laure Goulfert : Que ce soit en formation continue ou en VAE, les bénéficiaires de nos formations sont très satisfaits. Les remerciements vis-à-vis des équipes administratives et pédagogiques que l’on peut lire dans les dossiers ou les questionnaires de satisfaction sont toujours très touchants, chargés de reconnaissance et de gratitude.

Et quid de la participation féminine ? 

Anne-Laure Goulfert : Dans le CQP ALS, on attire beaucoup de femmes avec l’option AGEE et beaucoup d’hommes avec l'option JSJO. Et comme les deux sessions se déroulent en même temps, cela nous fait des promos mixtes. Toutefois, nous avons remarqué une évolution depuis quelques années, on voit de plus en plus d'hommes choisir l’option AGEE et de plus en plus de femmes s’orienter vers l’option JSJO. Nous progressons donc en termes de mixité et d’égalité.

¹ RNCP 38820

² RNCP 40596

³ La certification Qualiopi est une preuve de qualité pour les organismes de formation.